说到办公室文化墙，虽然也许很多人日常并没有留神到，然而无疑应该有好多人不生分吧？办公室文化墙传到我国已经有几十年的时间了，于这样与日俱增的时期，已经算不短的商家了，可是发展却非常的迟缓。这是为啥呢？办公室文化墙加工

依照我国到2019年的市场调研报告。现在办公室文化墙产业在公家的市场年产值于1970亿左右，这个数字说大很大，说小也很小。为什么呢？

我国到办公室文化墙生产这些行业中没有统一标准的经管，变成竞争者恒河沙数，分到每个人身上就很少了。这个中包含：标识设计店、设计单位、策划企业等等要从中抽取的部分。到了制作厂家的手里，还能有多少？这其中还在给工人发工资、付原料款、其余损耗等乱七八糟的费用，可以有落下的，就已经算好的了。

于国内现在这样环境下，已经有许多小型的制造工厂维持不下去，经过几个月的负营收，然后黯然倒闭。

为啥会变成这的处境呢？ 主要有几点：

1.市场竞赛大，没有统一的管制，就会陷入价格战中，总有人会坚持不住而停业。

2.没有市场角逐力，没有开发新办公室文化墙的才能，只能和别人打价钱战，传到恶性循环。

3.主顾开发方式单一，没有开拓更多的获客渠道，当这唯一的方式客户来源少了之后，必然就不能再保持下去。

以是，到我想像中，要想经济建设，就要先求活。首先要处置的问题就是获客渠道，传统的获客方式就只有地推，一个个的去走门市、新老公司。这就变成了一个势必的结果，你手上的每单，肯定是会被提成一内容的利益。

如今网络这么繁荣，我们为何还在运用传统的思维呢？不管是电销、网销全比传统的方法愈加的便利快速，获客的来历也更加的普遍。

于你已经可存活下去的前提，再去抬高单位的能力，增长企业的核心竞争力，避免落入价格战的危险。当你有才能研发新的办公室文化墙的时候，你就不须要担忧本身会随便的被人拖垮了。

说了这样多，也只是想对全部的办公室文化墙产家们说：求活、求稳，然后再想大力发展。没有谁的成就是一蹴即至的，到看清自身的前程在哪的时候，就想办法抬高自己的高度，让本身看得更远。办公室文化墙