说到办公室形象墙，纵然可能很多人平常并没有留神到，可是相信应该有好多人不陌生吧？办公室形象墙进入我国已经有几十年的年光了，在这样与日俱增的时间，已经算不短的厂家了，然而前进却非常的迟缓。这是为什么呢？发光招牌厂家

依照我国于2019年的市场调研报告。目前办公室形象墙产业到公家的市场年产值在1970亿左右，这样数字说大很大，说小也很小。为啥呢？

我国于办公室形象墙制作这个行业中没有统一标准的经管，酿成角逐者数以万计，分到每个人身上就很少了。这其中包括：新老策划公司、设计企业、策划公司等等要从中抽取的部分。送到生产产家的手里，还会有几许？这个中还到为员工发工钱、付材料款、其它损耗等乌七八糟的费用，可以有落下的，就已经算好的了。

在国内现在这些环境下，已经有很多小型的制造工厂维持不下去，经过几个月的负营收，然后黯然崩溃。

为何会酿成这样的情况呢？ 首要有几点：

1.市场角逐大，没有统一的管理，就会陷入价位战中，总有人会坚持不住而停业。

2.没有市场竞争力，没有开拓新办公室形象墙的能力，只可和别人打价格战，进入恶性循环。

3.用户开发方式单一，没有开发许多的获客渠道，当这唯一的方式主顾来历少了之后，肯定就不能再保持下去。

因此，于我想像中，要想持续发展，就要先求活。首先要解决的问题就是获客渠道，传统的获客方式就只有地推，一个个的去走设计店、广告单位。这就酿成了一个必然的结果，你手上的每单，势必是会被提成一内容的利益。

而今网络这样繁荣，我们为什么还到利用传统的思维呢？无论是电销、网销皆比传统的方法越发的容易快速，获客的来源也愈加的宽泛。

在你已经可存活下去的前提，再去抬高企业的实力，填充公司的核心角逐力，防止落入价钱战的危险。当你有才能研发新的办公室形象墙的时候，你就不必要忧心自身会轻易的被人拖垮了。

说了这么多，也只是想对全部的办公室形象墙产家们说：求活、求稳，然后再说大力发展。没有谁的成就是一挥而就的，于看清自己的前途在哪的时候，就想办法抬高本身的高度，让自身看得更远。办公室形象墙