说到公司形象文化墙，纵然或许许多人平时并没有注意到，可是肯定应该有很多人不陌生吧？公司形象文化墙进入我国已经有几十年的时间了，于这些与日俱增的时间，已经算不短的厂家了，然而进步却十分的迟缓。这是为啥呢？公司形象文化墙

根据我国在2019年的市场调研报告。目前公司形象文化墙产业到我们的市场年产值于1970亿左右，这个数字说大很大，说小也很小。为何呢？

我国在公司形象文化墙制造这些行业中没有统一标准的管制，造成竞赛者数以万计，分到每个人身上就很少了。这个中包罗：新老策划公司、设计企业、策划公司等等要从中提成的部分。到了制作公司的手里，还可以有几多？这其中还到为职员发酬劳、付原料款、其他损耗等杂七杂八的费用，会有落下的，就已经算耐用的了。

于国内现在这样环境下，已经有好多小型的生产工场保持不下去，通过几个月的亏本，然后黯然崩溃。

为什么会酿成这样的情景呢？ 关键有几点：

1.市场角逐大，没有统一的治理，就会落入价位战中，总有人会维持不住而停业。

2.没有市场竞争力，没有研发新公司形象文化墙的才能，只可和别人打价码战，进入恶性循环。

3.客户来历方式单一，没有开拓许多的获客方式，当这独一的渠道主顾开发少了以后，势必就不可再坚持下去。

因此，在我看来，要想大力发展，就要先求活。首先要处置的问题就是获客方式，传统的获客渠道就只有地推，一个个的去走广告门市、广告单位。这就酿成了一个肯定的结果，你手上的每单，必定是会被抽取一内容的利益。

当今网络这么兴盛，咱们为啥还到利用传统的思想呢？不管是电销、网销都比传统的方法更加的方便快捷，获客的来源也愈加的宽泛。

于你已经能存活下去的前提，再去抬高企业的实力，扩充企业的核心竞赛力，避免陷进价位战的危机。当你有实力开发新的公司形象文化墙的时候，你就不须要担忧自身会任意的被人拖垮了。

说了这样多，也只是想对所有的公司形象文化墙公司们说：求活、求稳，然后再谈经济建设。没有谁的成就是一举成功的，在看清自己的前程在什么地方的时候，就想办法抬高本身的高度，让自身看得更远。公司形象文化墙