说到办公室形象墙，即便或许很多人日常并没有留心到，然而无疑应该有许多人不生分吧？办公室形象墙进入我国已经有几十年的时光了，到这些日异月新的年代，已经算不短的厂家了，然则长进却极度的迂缓。这是为啥呢？发光招牌

按照我国于2019年的市场调研报告。现在办公室形象墙产业在国家的市场年产值到1970亿左右，这些数字说大很大，说小也很小。为何呢？

我国于办公室形象墙制造这个行业中没有统一标准的管制，变成竞赛者不可偻指算，分到每一个人身上就很少了。这此中包罗：广告广告门市、设计公司、策划单位等等要从中抽取的部分。抵达制造工厂的手上，还可以有几许？这个中还在替工人发工资、付物料款、其余损耗等乱七八糟的费用，会有落下的，就已经算品牌好的了。

到国内现在这样环境下，已经有许多小型的制造工厂维持不下去，经过几个月的负营收，然后黯然倒下。

为啥会变成这样的情景呢？ 主要有几点：

1.市场角逐大，没有统一的管理，就会陷入价钱战中，总有人会坚持不住而崩溃。

2.没有市场竞争力，没有开拓新办公室形象墙的实力，只能和别人打价码战，进入恶性循环。

3.用户来源方式单一，没有研发许多的获客渠道，当这唯一的方式顾客开发少了以后，必定就不可再保持下去。

以是，于我认为，要想大力发展，就要先求活。首先要处置的问题即是获客渠道，传统的获客方式就只有地推，一个个的去走策划公司、广告企业。这就变成了一个肯定的结果，你手上的每一单，必然是会被提成一部分的利益。

当今网络这么繁华，咱们为何还在运用传统的思想呢？无论是电销、网销皆比传统的方式愈加的简单快捷，获客的来历也越发的宽泛。

到你已经可存活下去的前提，再去抬高企业的实力，增加公司的核心竞赛力，避免陷进价位战的险地。当你有才能开发新的办公室形象墙的时候，你就不需求顾虑本身会任意的被人拖垮了。

说了这样多，也只是想对所有的办公室形象墙公司们说：求活、求稳，然后再想持续发展。没有谁的成就是一蹴即至的，于看到自身的前程在什么地方的时候，就想办法抬高自己的高度，让本身看得更远。办公室形象墙