说到办公室文化墙，固然也许好多人平日并没有留意到，但是无疑理当有很多人不陌生吧？办公室文化墙传到我们国家已然有多年的时光了，到这些日异月新的时代，已然算不短的商家了，可是提升却极度的缓慢。这是为啥呢？发光标牌加工

依照我们国家在2019年的市场调研报告。目前办公室文化墙行业到国家的市场年产值于1970亿左右，这样数字说大很大，说小也很小。为什么呢？

我们国家在办公室文化墙制造这个行业中没有统一规范的管理，造成竞赛者恒河沙数，分到每一个人身上就很少了。这其中包括：新老广告门市、设计企业、策划公司等等要从中抽取的部分。抵达生产公司的店里，还可有几多？这个中还到给职员发工资、付原料款、其余损耗等乌七八糟的费用，可以有落下的，就已然算的了。

于国内现在这些环境下，已然有好多小型的制造工场维持不下去，经过几个月的负营收，然后惨淡倒下。

为何会造成这的处境呢？ 关键有几点：

1.市场角逐大，没有统一的管制，就会陷进价钱战中，总有人会保持不住而倒闭。

2.没有市场竞争力，没有开拓新办公室文化墙的实力，只会和别人打价码战，传到恶性循环。

3.主顾来源渠道单一，没有研发更多的获客方式，当这仅有的渠道顾客来历少了之后，必定就但是再坚持下去。

以是，在我看来，要想进步，就要先求活。第一个要解决的问题就是获客方式，传统的获客渠道就只有地推，一个一个的去走设计公司、广告公司。这就造成了一个必然的结果，你手中的每一单，肯定是会被提成一内容的利益。

当今网络这么兴盛，我们为啥还到利用传统的思想呢？不管是电销、网销全比传统的方式尤其的简单快捷，获客的开发也更加的宽泛。

于你已然可以存活下去的前提，再去提升单位的实力，增加企业的核心竞赛力，防止落入价格战的危机。当你有才能开发新的办公室文化墙的时候，你就不需求担忧自己会轻易的被人拖垮了。

说了这样多，也只是想对全部的办公室文化墙厂家们说：求活、求稳，然后再说持续发展。没有谁的成功是一蹴即至的，在看到自身的出路在什么地方的时候，就想办法提升自身的高度，让自己看得更远。办公室文化墙