说到办公室文化墙，即使大概许多人日常并没有留意到，然而肯定应当有好多人不陌生吧？办公室文化墙传到我们国家已然有多年的时光了，于这些日新月异的时代，已然算不短的厂家了，但是进步却异常的缓慢。这是为什么呢？LED发光字

依照我们国家到2019年的市场调研报告。目前办公室文化墙行业到公家的市场年产值于1970亿左右，这样数字说大很大，说小也很小。为何呢？

我们国家在办公室文化墙制造这个行业中没有统一规范的管理，造成竞赛者更仆难算，分到每一个人身上就很少了。这其中包含：广告门市、设计企业、策划公司等等要从中提成的内容。送到制造公司的手里，还会有几多？这此中还于为工人发工资、付物料款、其他损耗等杂七杂八的费用，可以有落下的，就已然算质量好的了。

到国内现在这些环境下，已然有很多小型的制作工场保持不下去，通过几个月的亏本，然后惨淡倒下。

为啥会造成如此的情况呢？ 关键有几点：

1.市场角逐大，没有统一的管制，就会落入价钱战中，总有人会维持不住而崩溃。

2.没有市场竞争力，没有开拓新办公室文化墙的实力，只可和别人打价码战，传到恶性循环。

3.主顾来历渠道单一，没有开发更多的获客方式，当这独一的渠道顾客来源少了之后，必定就但是再坚持下去。

因而，在我看来，要想经济建设，就要先求活。第一个要解决的问题就是获客方式，传统的获客渠道就只有地推，一个一个的去走设计店、标识单位。这就造成了一个肯定的结果，你手中的每一单，必然是会被抽取一部分的利益。

如今网络这样发达，咱们为什么还于应用传统的思维呢？无论是电销、网销皆比传统的方法更加的容易快速，获客的开发也愈加的普遍。

到你已然能存活下去的前提条件，再去抬高企业的能力，添加公司的核心竞赛力，防止陷进价格战的险地。当你有能力研发新的办公室文化墙的时候，你就不需求担心本身会随便的被人拖垮了。

说了这么多，也只是想对全体的办公室文化墙公司们说：求活、求稳，然后再谈磅礴发展。没有谁的成功是一步登天的，在看到自身的前途在什么地方的时候，就想办法抬高自己的高度，让自己看得更远。办公室文化墙